Helfer in Steuersachen

Steuern? Mach ich selbst.

3.6.0 Zeile 5 Kindergarten, Kita, Krippe

Anlage N

Zusammenfassung / Begriff

Zu unterscheiden ist, ob die Aufwendungen für Kindergarten / die Kita von nicht schulpflichtigen Kindern vom Arbeitgeber getragen werden oder vom Arbeitnehmer:

  1. Leistungen des Arbeitgebers zur Unterbringung und Betreuung von nicht schulpflichtigen Kindern der Arbeitnehmer in Kindergärten oder vergleichbaren Einrichtungen sind steuerfrei (§ 3 Nr. 33 EStG).
  2. Die Aufwendungen der Eltern zur Aufsicht ihrer Kinder (Kinderbetreuungskosten) die das 14. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, sind keine Werbungskosten, vielmehr als Sonderausgaben  abzugsfähig.

♦   Arbeitgeberleistungen steuerfrei (§ 3 Nr. 33 EStG)

Steuerfrei sind nur Leistungen zur Unterbringung und Betreuung von nicht schulpflichtigen Kindern. Die Schulpflicht ist aus Vereinfachungsgründen nicht zu prüfen bei Kindern, die

1. das sechste Lebensjahr noch nicht vollendet haben oder

2. im laufenden Kj. das sechste Lebensjahr nach dem 30.06. vollendet haben, es sei denn, sie sind vorzeitig eingeschult worden, oder

3. im laufenden Kj. das sechste Lebensjahr vor dem 01.07. vollendet haben, in den Monaten Januar bis Juli dieses Jahres.

Den nicht schulpflichtigen Kindern stehen schulpflichtige Kinder gleich, solange sie mangels Schulreife vom Schulbesuch zurückgestellt oder noch nicht eingeschult sind.

Es ist gleichgültig, ob die Unterbringung und Betreuung in betrieblichen oder außerbetrieblichen Kindergärten erfolgt. Vergleichbare Einrichtungen sind z. B. Schulkindergärten, Kindertagesstätten, Kinderkrippen, Tagesmütter, Wochenmütter und Ganztagspflegestellen. Die Einrichtung muss gleichzeitig zur Unterbringung und Betreuung von Kindern geeignet sein. Die alleinige Betreuung im Haushalt, z. B. durch Kinderpflegerinnen, Hausgehilfinnen oder Familienangehörige, genügt nicht. Soweit Arbeitgeberleistungen auch den Unterricht eines Kindes ermöglichen, sind sie nicht steuerfrei. Das Gleiche gilt für Leistungen, die nicht unmittelbar der Betreuung eines Kindes dienen, z. B. die Beförderung zwischen Wohnung und Kindergarten.

 

♦   Arbeitnehmerleistungen 

Trägt der Arbeitnehmer die Kosten für die Kita, sind die Aufwendungen  als Sonderausgaben (Kinderbetreuungskosten) abzugsfähig, einzutragen in Anlage Kind Zeile 67 (§ 10 Absatz 1 Nr. 5 EStG).  Abzugsfähig sind zwei Drittel der Aufwendungen der Aufwendungen, höchstens 4.000 €.

Es können somit bis zu 6.000 € als Kinderbetreuungskosten in der Anlage Kind geltend gemacht werden. Davon sind zwei Drittel = 4.000 € im Kalenderjahr abzugsfähig.

Berücksichtigt werden z.B. Aufwendungen für

  • die Unterbringung von Kindern bis zum 14. Lebensjahr in Kindergärten, Kindertagesstätten, Kinderhorten, Kinderheimen und Kinderkrippen sowie bei Tagesmüttern, Wochenmüttern und in Ganztagespflegestellen,
  • die Beschäftigung von Kinderpflegern und Kinderpflegerinnen oder -schwestern, Erziehern und Erzieherinnen,
  • die Beschäftigung von Hilfen im Haushalt, soweit sie ein Kind betreuen,
  • die Beaufsichtigung des Kindes bei Erledigung seiner häuslichen Schulaufgaben.
  • Hat der Arbeitgeber die Betreuungskosten getragen, sind diese in Zeile 74 einzutragen und mindert die eigenen abzugsfähigen Kosten. 

Hinweis: Ab 2025 beträgt der als Kinderbetreuungskosten abzugsfähige Betrag 80 % der Aufwendungen, höchstens 4.800 €

Anlage Kind

Das Finanzamt kürzt auf 2/3 von 4.200 = 2.800 €